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Lleva a tu equipo al siguiente nivel
Habilidades blandas que harán que el equipo potencialice el Liderazgo, comunicación, autogestión, responsabilidad, pensamiento crítico y el trabajo colaborativo.
Lleva a tu equipo al siguiente nivel
Desarrolla con Personabilities
habilidades blandas.
PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS
El cambio social, cultural y tecnológico constante representa un gran reto para estudiantes, egresados e instituciones educativas.
En un entorno en constante transformación, el fortalecimiento de las habilidades personales y sociales facilita la adecuada integración y participación activa de las personas tanto a nivel profesional como personal, permitiendo una mejor adaptación, desarrollando sus capacidades de adaptación y favoreciendo la construcción y consolidación de un plan de vida congruente con sus expectativas de éxito y felicidad.
Enriquece el perfil de tus profesores así como tus planes de estudio y las experiencias de aprendizaje de tus alumnos combinando los conocimientos técnicos, científicos y humanistas con el desarrollo de habilidades personales y sociales.
CAPACITACION PROFESIONAL Y FORMACIÓN CONTINUA
Habilidades blandas para tu equipo, para tus ejecutivos, para tus profesores, para tus alumnos, para ti.
Enfoque centrado en la práctica que integra, de forma efectiva, el aprendizaje en las actividades.
Por cada logro, una insignia que avala tus habilidades.
Mejorar la integración
e innovación
y aumentar la competitividad
con el éxito profesional
de adaptación del entorno
Evaluar, entrenar y validar las Soft Skills con Personabilities
EL MODELO PERSONABILITIES
Es un modelo creado por 
con el objetivo de evaluar, entrenar y validar las capacidades personales y sociales más importantes para el mundo de la empleabilidad: comunicación oral y escrita, trabajo en equipo y colaboración, autogestión, pensamiento crítico, liderazgo y responsabilidad social.
Desarrollado para estudiantes de bachillerato y Universidad y para equipos de trabajo y empresas.
Pruebas validadas y reconocidas a nivel internacional para conocer el nivel de desarrollo de cada una de las habilidades personales y sociales; en el ámbito académico permite la identificación del potencial de los estudiantes, y en el ámbito laboral el desarrollo del talento. También puede integrarse como parte de los procesos de selección de personal.
Plataforma moderna de learning que ofrece formación relevante y práctica para el desarrollo de habilidades blandas – personales y sociales- para un mejor desempeño en la vida académica y laboral.
Obtén una microcredencial emitida por 
por cada una de las habilidades que apruebes, y compártela en tu currículum y tus redes sociales (Facebook, Twitter y LinkedIn).
HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN
- Evalúa la capacidad de pensamiento crítico de las personas a partir de los 16 años.
- Ayuda a la selección de candidatos para programas de desarrollo de talento académico o de alto rendimiento.
- Permite tener una medida objetiva de tres sub habilidades del pensamiento crítico, como son: reconocer aseveraciones, evaluar argumentos y deducir conclusiones.
WORK STYLE LENS™ – (WS-Lens)
- Evalúa de manera objetiva cuatro habilidades necesarias para el éxito profesional y académico: liderazgo, responsabilidad social, trabajo en equipo, colaboración y autogestión.
- En entornos académicos el resultado permite identificar las capacidades básicas o de entrada que tiene el estudiante y que son necesarias para su desempeño escolar.
- De manera similar, en entornos laborales, esta evaluación permite identificar las capacidades básicas de los candidatos, ya sea a ingresar en la empresa o a ascender a nuevos puestos.
- Mide la capacidad de un individuo para aprender o desarrollar áreas como el razonamiento verbal y el razonamiento inductivo.
- Permite tener una medida objetiva de las capacidades básicas comunicativas de las personas.
- En entornos académicos, además, facilita el asesoramiento vocacional.
DIFFERENTIAL APTITUDE TEST™: RAZONAMIENTO VERBAL
Estructura del entrenamiento
Certificación y validación
¿Para qué sirve la validación de Personabilities?
Para demostrar a las instituciones de educación superior, los empleadores y los reclutadores de talento que los candidatos, estudiantes y/o egresados poseen habilidades personales y sociales relacionadas con el empleo.
Para el personal docente de instituciones educativas constituye un valor agregado que ofrecer a los alumnos y padres de familia al ofrecer un entorno académico con profesores y administrativos que cuentan con un nivel adecuado de desarrollo de las principales habilidades personales y sociales.
Se pueden identificar las capacidades específicas vinculadas a las habilidades blandas con microcredenciales e insignias digitales validadas por .
Los emblemas o insignias obtenidas como resultado del proceso de validación y que avalan el nivel de las habilidades desarrolladas, pueden compartirse en el correo electrónico, el currículum y redes sociales (Facebook, Twitter y LinkedIn), haciéndolos visibles para todos los interesados.
Para conocer los detalles específicos que valida la insignia solo se debe dar clic al ésta y se mostrarán las habilidades validadas.
INSIGNIAS
Validación de Personabilities
¿ERES INSTITUCIÓN EDUCATIVA?
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